Расчет заработной платы сотрудников

В штатном расписании любой компании всегда присутствует минимум один человек. А это значит, что любая компания обязана ежемесячно производить выплату заработной платы. А для того, чтобы выплата заработной платы и оплата сопутствующих налогов (ЕСН, налог на доходы физического лица) была выполнена правильно и в срок – необходим ежемесячный расчет заработной платы сотрудников.

Если бы все сотрудники получали только фиксированный оклад, не ходили бы в отпуск, не увольнялись и не болели, то расчет заработной платы был бы довольно простым процессом. Но, к сожалению, такая «стерильная» ситуация практически невозможна, и именно из-за вышеперечисленных обстоятельств, расчет заработной платы является довольно трудоемким процессом.

Наша компания готова предложить Вашей организации услугу «расчет заработной платы». При предоставлении данной услуги, для точного и правильного расчета заработной платы необходимо учитывать:

  • алгоритм расчета заработной платы каждого сотрудника (оклад+проценты, только проценты, в зависимости от количества часов работы и т.д.), который определят руководитель;
  • информацию по больничным листам;
  • данные по отпускам сотрудников;
  • информацию по приказам об увольнении (для расчета различных компенсаций);
  • премии и другие вознаграждения сотрудников;
  • командировки сотрудников.

Также необходимо ежемесячно платить единый социальный налог с фонда оплаты труда.

Всю эту работу мы готовы делать для Вашей организации на самом высоком уровне качества! Для получения более детальной информации об услуге «расчет заработной платы» и расчета ее стоимости, свяжитесь с нашими менеджерами по телефону или с помощью формы обратной связи!

Центр Бухгалтерской Помощи – решение любых вопросов по бухучету!



Эпиляция м аэропорт салоны красоты москвы вакансии, салон красоты дэвиль.